中國衛(wèi)生人才(2011年03期)
China Health Human Resources

目 錄

• “賬房”升級
• 速覽
• 用好醫(yī)改納入政績考核的“給力”政策
• 警惕“傲慢與偏見”加劇醫(yī)患矛盾
• 人才隊伍建設(shè)的“四川路徑” 訪四川省衛(wèi)生廳副廳長王雪
• 北醫(yī)三院 改進(jìn)流程緩解就醫(yī)難題
• 英國新醫(yī)改 改機(jī)制成重點(diǎn)
• 解困臨床路徑
• 成本核算求解
• 從一起醫(yī)療糾紛看違反診療規(guī)范過錯的認(rèn)定
• 保護(hù)孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)女職工的合法權(quán)益
• 雙面總會計師
• 醫(yī)院總會計師期待新作為
• 委派制實(shí)踐
• 沉淀在醫(yī)院總會計師身上的情懷
• 醫(yī)院總會計師的角色定位
• 如何做好醫(yī)院總會計師
• 創(chuàng)建“實(shí)踐我們的價值觀”的文化
• 強(qiáng)化“以病人為中心”的核心價值觀
• 切忌醫(yī)院等級評審成為浮夸風(fēng)
• 管理者怎樣提問
• 人事部門轉(zhuǎn)型仍需助力
• 兒科困局
• 陳敏華 致力超聲
• 雙博士“劍指”醫(yī)學(xué)科學(xué)家 訪中國醫(yī)學(xué)理學(xué)雙博士設(shè)計師巴德年院士
• 楊崇瑞 一生追求“母嬰萬歲”
• 護(hù)理管理培訓(xùn)點(diǎn)燃護(hù)理職業(yè)化引擎
• 探尋護(hù)理管理職業(yè)化
• 昆明地區(qū)聘用制合同護(hù)士現(xiàn)狀調(diào)查與分析
• 讓護(hù)士離患者更近 河南省人民醫(yī)院推行“護(hù)士包患者”模式
• 從《大典》修訂看衛(wèi)生行業(yè)職業(yè)分類
• 論如何提高科研事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才招聘的有效性
• 從應(yīng)對現(xiàn)代醫(yī)療環(huán)境看加強(qiáng)醫(yī)生職業(yè)素質(zhì)
• 服務(wù)海西衛(wèi)生招聘考試探索
• 2010年度優(yōu)秀派遣員工表彰大會召開
• 試論醫(yī)院職務(wù)分析
• 臺灣沖破樊籬為安樂死立法
• 組織流程就是責(zé)任流程
• 編讀往來
• 暗戰(zhàn)辦公室
• 醫(yī)院里的牧師
• 雙面人
• 第一印象大王
• 圓滿與缺憾
• 領(lǐng)悟
• 愛工作就是愛健康