公平理論

是美國心理學(xué)家亞當(dāng)斯于1976年提出的。該理論側(cè)重研究工資報(bào)酬分配的合理性、公平性對職工生產(chǎn)積極性的影響。公平理論指出,職工的工作動(dòng)機(jī),不僅受其所得的絕對報(bào)酬的影響,而且受到相對報(bào)酬的影響。即一個(gè)人不僅關(guān)心自己收 ......    （本文共 640 字 ）     [閱讀本文] >>