組織公平對高校教職員工心理異常的影響及組織信任的調節(jié)作用

摘要： 目的 了解北京市某中醫(yī)院校在職教職員工心理健康現狀以及對組織公平、組織信任的感知，分析組織公平對心理異常維度的影響以及組織信任的調節(jié)作用。方法 采用便利抽樣法，2023年8—10月用90項癥狀自評量表（symptom checklist 90,SCL-90）、組織公平量表和組織信任量表對北京市某中醫(yī)院校在職145名教職員工進行問卷調查，并對數據進行分析。結果 北京市某中醫(yī)院校1... （共6頁）