政策視角下我國公立醫(yī)院薪酬制度存在的問題及思考

摘要： 目的：梳理我國公立醫(yī)院薪酬制度改革的相關政策，總結公立醫(yī)院薪酬政策在制定過程中的不足之處，為后續(xù)薪酬制度的調整和優(yōu)化提供借鑒和參考。方法：基于政策一致性（PMC）指數(shù)模型，對公立醫(yī)院薪酬政策進行收集與預處理，利用文本挖掘方法進行高頻詞提取，構建公立醫(yī)院薪酬政策的評價指標體系。通過計算PMC指數(shù)以及一級變量的得分情況，分析各項政策存在的共性問題，并提出針對性建議。結果：12項公立... （共5頁）