深圳市公立醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員薪酬結(jié)構(gòu)、工作滿意度與工作績效的關(guān)系

摘要： 目的:分析深圳市公立醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員薪酬結(jié)構(gòu)、工作滿意度與工作績效之間的關(guān)系，為優(yōu)化公立醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員薪酬結(jié)構(gòu)和提高工作績效提供參考。方法:于2023年2-3月，采用分層抽樣法，利用醫(yī)務(wù)人員薪酬結(jié)構(gòu)量表、工作滿意度量表和工作績效量表對深圳市3家公立醫(yī)院的1157名醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行問卷調(diào)查，并對數(shù)據(jù)進(jìn)行描述性分析、相關(guān)分析，通過構(gòu)建結(jié)構(gòu)方程模型進(jìn)行中介效應(yīng)檢驗(yàn)。結(jié)果:深圳市公立醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員... （共8頁）