基于模糊集定性比較分析的中國(guó)公共衛(wèi)生人力資源配置公平性影響因素與提升路徑研究

摘要： 目的 探究我國(guó)公共衛(wèi)生人力資源配置公平性影響因素及提升路徑，為加快公共衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)提供借鑒與參考。方法 采用集聚度評(píng)估2019—2021年全國(guó)公共衛(wèi)生人力資源配置公平性，運(yùn)用模糊集定性比較分析方法探討影響其公平性的路徑。結(jié)果 2019—2021年公共衛(wèi)生人力資源配置高公平性組態(tài)共有11條，總一致性和總覆蓋度分別在0.97(>0.8)和0.66(>0.5)以上，模型解釋力較強(qiáng)... （共6頁）