輔助生殖科護(hù)士崗位勝任力評價指標(biāo)體系的構(gòu)建研究

摘要： 目的 構(gòu)建輔助生殖科護(hù)士崗位勝任力評價指標(biāo)體系。方法 以崗位勝任力“冰山模型”為理論依據(jù)，通過文獻(xiàn)回顧和半結(jié)構(gòu)式訪談初步構(gòu)建輔助生殖科護(hù)士崗位勝任力評價指標(biāo)體系；通過德爾菲法對13個省市20名專家開展2輪函詢，并結(jié)合層次分析法計(jì)算各級指標(biāo)權(quán)重。結(jié)果2輪專家咨詢的問卷回收率均為100%(20/20)，專家權(quán)威系數(shù)分別為0.898、0.900，總指標(biāo)的肯德爾和諧系數(shù)分別為0.318... （共6頁）