中國(guó)式人情關(guān)系與組織現(xiàn)代治理機(jī)制的共生路徑探析

摘要： 領(lǐng)導(dǎo)者想要實(shí)現(xiàn)自我管理水平的提升,就必須正確認(rèn)識(shí)和對(duì)待人情世故,構(gòu)筑兼具人情味的現(xiàn)代治理機(jī)制,以誠(chéng)懇構(gòu)筑溝通基礎(chǔ),以成效夯實(shí)關(guān)聯(lián)關(guān)系;以分享強(qiáng)化互助關(guān)系,以原則恪守行為底線;以關(guān)愛(ài)培育包容情懷,以公平杜絕人情資源;以照拂實(shí)現(xiàn)特事特辦,以制度限定特殊范圍。確保立足制度且兼顧實(shí)情、恪守原則并考量例外、以理為先又飽含情感、公平公正也體諒包容。 （共4頁(yè)）