主管如何帶好兵

摘要： <正>人才建設是組織發(fā)展的重要環(huán)節(jié),有人說現(xiàn)代企業(yè)間的競爭就是人才的競爭,可見人才培養(yǎng)的重要性。但由于思想上認識不夠,很多主管在實際工作中經(jīng)常犯兩個錯誤:放任和拋棄。一、放任是最大的不信任,人一旦放任,就會自流一些主管領導表面上說對部下信任,把工作交給下面之后就置之不理, （共2頁）