具有預(yù)置群體激勵(lì)特征的群組評(píng)價(jià)方法

摘要： 激勵(lì)評(píng)價(jià)是在評(píng)價(jià)過(guò)程中對(duì)被評(píng)價(jià)對(duì)象實(shí)現(xiàn)獎(jiǎng)優(yōu)罰劣的一種管理方法.面向具有一定規(guī)模的群組評(píng)價(jià)問(wèn)題,考慮預(yù)置群體在評(píng)價(jià)網(wǎng)絡(luò)中的作用,結(jié)合激勵(lì)評(píng)價(jià)方法,給出一種具有預(yù)置群體激勵(lì)特征的群組評(píng)價(jià)方法.首先構(gòu)建了基于預(yù)置群體網(wǎng)絡(luò)測(cè)度的激勵(lì)偏好系數(shù),結(jié)合激勵(lì)目標(biāo)設(shè)計(jì)評(píng)價(jià)方法;其次通過(guò)評(píng)價(jià)群體激勵(lì)調(diào)節(jié)參數(shù)正向傳導(dǎo)和激勵(lì)目標(biāo)逆向修正過(guò)程尋找激勵(lì)目標(biāo)滿意解;最后分析了不同激勵(lì)目標(biāo)和激勵(lì)偏好系數(shù)對(duì)群組評(píng)價(jià)方法的影響,通過(guò)連續(xù)示例對(duì)方法進(jìn)行了說(shuō)明. （共10頁(yè)）