管理中的機制設計

摘要： 管理中不同利益主體間的信息不對稱會導致激勵扭曲等問題。如果不能設計有效的機制,則無法實現預期目標,甚至造成災難性的后果。從管理實踐中的典型事件出發(fā),總結和探索造成問題的機制的主要缺陷;簡述了機制設計的基本概念、主要理論和發(fā)展過程。針對機制設計在管理問題中的應用研究進行了回顧和總結,主要包括單代理人或多代理人在靜態(tài)或動態(tài)環(huán)境下的機制設計問題。最后,討論了未來值得進一步研究的方向。 （共11頁）