消除下級(jí)“爭(zhēng)風(fēng)吃醋”現(xiàn)象的領(lǐng)導(dǎo)策略

摘要： 日常工作中,下級(jí)間常因社會(huì)比較而產(chǎn)生負(fù)面情緒,引發(fā)"爭(zhēng)風(fēng)吃醋"現(xiàn)象。對(duì)此,可運(yùn)用社會(huì)比較理論尋找解決策略。一要引導(dǎo)下級(jí)采取積極應(yīng)對(duì)策略,包括降低比較地位、降低維度水平、確定新的維度、設(shè)定極高目標(biāo)、回避相互比較。二要?jiǎng)?chuàng)建一個(gè)公平正義的單位微環(huán)境,包括完善民主決策機(jī)制、推行詳細(xì)清單機(jī)制、完善溝通協(xié)調(diào)機(jī)制、完善用人考核機(jī)制、完善任職晉升制度。 （共4頁(yè)）