當前位置:首頁 > 科技文檔 > 領導學 > 正文

單位管理中公正性疑慮的產生緣由及化解策略

領導科學 頁數(shù): 3 2019-08-15 14:33
摘要: 單位員工對領導者產生公正性疑慮,主要原因有信息公開的"選擇性保留"、決策系統(tǒng)的"黑箱理論"、原始人性的猜疑心理等?,F(xiàn)代管理視角下,領導者可以通過推動信息公開、擴大決策參與、踐行均等管理等舉措來化解下屬的公正性疑慮。 (共3頁)

開通會員,享受整站包年服務立即開通 >