社會角色視域下領(lǐng)導(dǎo)形象管理分析

摘要： 領(lǐng)導(dǎo)形象是領(lǐng)導(dǎo)在社會場景中塑造自我的過程,也是領(lǐng)導(dǎo)角色的成果展演,而領(lǐng)導(dǎo)角色的塑造主要是領(lǐng)導(dǎo)與下屬在工作場景中互動的結(jié)果。領(lǐng)導(dǎo)在塑造形象時,要扮演好自己的領(lǐng)導(dǎo)角色,不要與下屬隨意建立私人關(guān)系,以防陷入角色陷阱,同時規(guī)避不良家庭角色形象對領(lǐng)導(dǎo)形象塑造的干擾。提升領(lǐng)導(dǎo)形象的路徑主要有三條:在業(yè)務(wù)層面不斷加強與提升業(yè)務(wù)能力,在認(rèn)知層面區(qū)分工作場景前臺和后臺,在實踐層面扮演好自己的領(lǐng)導(dǎo)角色。 （共3頁）