領導者對有恃無恐下屬的敲打之方

摘要： 對有恃無恐的下屬,領導者要精準識別其類型,判斷其是恃才傲物型、倚老賣老型還是吹毛求疵型。有恃無恐下屬導致單位怨聲載道亂規(guī)矩、人心不齊降業(yè)績、害群之馬動根基。因此,領導者對其敲打要對癥下藥:對恃才傲物型下屬要立身立膽,有的放矢;對倚老賣老型下屬要先禮后兵,恩威并重;對吹毛求疵型下屬要捭闔有度,擇時而動。 （共3頁）