逆向領(lǐng)導(dǎo)的概念、特征及其時機與力度的把握

摘要： 逆向領(lǐng)導(dǎo)實施的主體是下級,實現(xiàn)的前提是上級具有容異的逆向管理思維與行為,要求下級具有更高的綜合素質(zhì)。下級應(yīng)采取不同的領(lǐng)導(dǎo)方式實現(xiàn)逆向領(lǐng)導(dǎo),工作時機以借勢為主,問題時機以借權(quán)為主,社交時機以借人為主;應(yīng)把握逆向領(lǐng)導(dǎo)的力度,對權(quán)威式領(lǐng)導(dǎo)力度要小,對民主式領(lǐng)導(dǎo)力度要適中,對放任式領(lǐng)導(dǎo)力度要大。 （共3頁）