領導者化解決策中利益分歧的藝術

摘要： 領導決策中分歧通常表現(xiàn)為在意見表達環(huán)節(jié)聲音多元、難以調(diào)和,在決策協(xié)商環(huán)節(jié)久拖不決、僵持不下,在決策環(huán)節(jié)互相拆臺、各不相讓。決策中利益分歧較大,會嚴重影響決策工作的進度,分散團隊凝聚力,降低決策科學程度。領導者作為決策工作的主導者,可以通過允許各方充分表達利益訴求、妥善引導各方聚焦利益焦點、基于最優(yōu)利益基礎選擇方案來有效化解利益分歧。 （共3頁）