組織行為學中的時間相關研究與未來方向

摘要： 絕大部分組織行為學研究都是從靜態(tài)視角聚焦變量在一段時間內的整體平均水平,而忽視了時間的角色,如變量在一段時間內的動態(tài)變化特征。
通過引入時間的角色,從動態(tài)視角關注變量的動態(tài)變化特征并探討其影響因素和結果,可能為現(xiàn)有研究提供新的、突破性視角,進而幫助拓展傳統(tǒng)管理理論。
鑒于其對理論發(fā)展的重要性,近年來,部分新近研究開始逐步關注時間的角色,從動態(tài)視角探索變量的動態(tài)變化特征。 （共14頁）