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基于勝任力分析的領導干部競爭上崗面試有效性研究

揚州大學稅務學院學報 頁數(shù)： 5 2010-08-25
摘要： 競爭上崗面試作為一種人才測評方法,是由一系列科學方法研制成的工具以科學的方法使用而完成的,而勝任力研究作為一種能力開發(fā)的重要理論,成為從有效性角度重新審視競爭上崗面試的一個新研究視角。 （共5頁）

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