公交駕駛員組織認(rèn)同感對(duì)駕駛憤怒的影響:職業(yè)倦怠的中介作用
中國安全科學(xué)學(xué)報(bào)
頁數(shù): 6 2022-05-15
摘要: 為探究影響公交駕駛員駕駛憤怒的前因變量及影響機(jī)制,提出以職業(yè)倦怠為中介變量的公交駕駛員組織認(rèn)同感、職業(yè)倦怠與駕駛憤怒模型;選用組織認(rèn)同感量表、職業(yè)倦怠量表和公交駕駛員駕駛憤怒量表,調(diào)查西安市的583名公交駕駛員,利用Process宏程序進(jìn)行模型檢驗(yàn)。 (共6頁)