基于機(jī)器學(xué)習(xí)的企業(yè)內(nèi)審機(jī)構(gòu)組織效能評(píng)價(jià)研究
會(huì)計(jì)之友
頁數(shù): 10 2023-02-24
摘要: 內(nèi)審機(jī)構(gòu)作為履行內(nèi)部審計(jì)職能的主要載體,其組織效能能夠綜合地反映企業(yè)內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量。文章在已有研究的基礎(chǔ)上全面分析了內(nèi)審機(jī)構(gòu)組織效能的影響因素,基于成長性、獨(dú)立性、權(quán)威性、專業(yè)性、職業(yè)行為和審計(jì)環(huán)境六個(gè)評(píng)價(jià)維度,構(gòu)建了企業(yè)內(nèi)審機(jī)構(gòu)組織效能評(píng)價(jià)指標(biāo)體系。通過調(diào)查問卷方式獲取845個(gè)有效樣本作為指標(biāo)數(shù)據(jù),利用模糊C-均值聚類算法實(shí)現(xiàn)組織效能等級(jí)標(biāo)簽的標(biāo)注,使用決策樹、支持向量機(jī)、人工... (共10頁)