礦工安全行為的群體演化和干預策略研究:基于多智能體仿真分析

摘要： 隨著我國多數(shù)礦山企業(yè)正實現(xiàn)從“系統(tǒng)智能化”向“智能系統(tǒng)化”的跨越,礦工群體逐漸呈現(xiàn)知識化、年輕化的特征。為推進礦工安全行為管理,結(jié)合后悔理論構(gòu)建了包含情緒反應的礦工安全行為決策模型,并制定了考慮礦工風險偏好異質(zhì)性的互動規(guī)則,通過多智能體仿真的方法,探討了正念和警示兩類事前干預策略下礦工群體安全行為的演化路徑。結(jié)果表明,僅靠處罰這一事后控制手段并不能有效促進礦工選擇安全行為;在事... （共9頁）