企業(yè)家技術(shù)工作經(jīng)歷與企業(yè)前沿技術(shù)開(kāi)發(fā)

摘要： 推動(dòng)技術(shù)人員創(chuàng)業(yè)是實(shí)現(xiàn)更大范圍人才流動(dòng)和深化科技體制改革的重要內(nèi)容。文章采用中央統(tǒng)戰(zhàn)部等國(guó)家權(quán)威部門(mén)組織的第十三次全國(guó)范圍內(nèi)民營(yíng)企業(yè)抽樣調(diào)查數(shù)據(jù),基于“意愿—要求—能力”的分析框架,考察了企業(yè)家技術(shù)工作經(jīng)歷對(duì)企業(yè)前沿技術(shù)開(kāi)發(fā)的影響。研究發(fā)現(xiàn),企業(yè)家技術(shù)工作經(jīng)歷顯著提升了企業(yè)前沿技術(shù)開(kāi)發(fā)水平。基于影響機(jī)制的考察發(fā)現(xiàn),企業(yè)家技術(shù)工作經(jīng)歷能通過(guò)強(qiáng)化企業(yè)獨(dú)立自主的創(chuàng)新意愿、構(gòu)建精益求精... （共15頁(yè)）