盈余平滑影響研發(fā)人員穩(wěn)定性嗎——作用機制與經(jīng)濟后果研究

摘要： 研發(fā)人員是企業(yè)開展創(chuàng)新活動、實現(xiàn)技術(shù)進步的核心力量。本文基于薪酬契約的不完備性與會計信息的契約有用性，對盈余平滑影響研發(fā)人員穩(wěn)定性的作用機制及其經(jīng)濟后果進行研究。以2016-2021年A股上市企業(yè)為樣本進行分析，實證結(jié)果發(fā)現(xiàn)：信息屬性盈余平滑能夠提升研發(fā)人員穩(wěn)定性，機會主義屬性盈余平滑則會降低研發(fā)人員穩(wěn)定性；企業(yè)貨幣薪酬的合理性和公平性、股權(quán)激勵的有效性以及對企業(yè)的發(fā)展預期是信... （共14頁）