磨刀不誤砍柴工：探索體育鍛煉對(duì)員工績(jī)效的影響

摘要： 基于人才引領(lǐng)驅(qū)動(dòng)的國(guó)家戰(zhàn)略，企業(yè)能否有效激勵(lì)員工全身心地投入企業(yè)創(chuàng)新與創(chuàng)造過程，成為決定企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵。當(dāng)前，由于員工生活水平的日益提高，傳統(tǒng)的物質(zhì)激勵(lì)已逐漸讓位于休閑激勵(lì)等新穎的內(nèi)在激勵(lì)手段。盡管恢復(fù)領(lǐng)域的研究已表明體育鍛煉對(duì)員工身心健康具有積極影響，但這種恢復(fù)效應(yīng)能否溢出到工作結(jié)果尚無(wú)定論。因此，本研究試圖檢驗(yàn)體育鍛煉這一代表性恢復(fù)活動(dòng)對(duì)員工績(jī)效的恢復(fù)效應(yīng)，并挖掘其中... （共15頁(yè)）