處理不受歡迎的員工

不受歡迎的員工不一定是無能的,也許是他太咄咄逼人或者他完成報告和任務總是太遲,也許是他上班遲到、打擾同事、不肯合作、不夠成熟或受教育程度不夠。通常的解決辦法(我已多次看到過)就是尋找或制造機會把這個員工調(diào)到另 ......（本文共 1363 字 ）     [閱讀本文] >>