APP 即美國的密希根大學丹尼遜在調查研究的基礎上,把人才分為七等。第一等具有高度的創(chuàng)造性和想象力,經常想出機智的方法解問題,被認為是該部門最有創(chuàng)造性的人;第二等善于用新的首創(chuàng)方法來解放問題,并提出很多好意見;第三等比 （本文共 282 字 ） [閱讀本文] >>
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即美國的密希根大學丹尼遜在調查研究的基礎上,把人才分為七等。第一等具有高度的創(chuàng)造性和想象力,經常想出機智的方法解問題,被認為是該部門最有創(chuàng)造性的人;第二等善于用新的首創(chuàng)方法來解放問題,并提出很多好意見;第三等比 （本文共 282 字 ） [閱讀本文] >>
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