指一名上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)能夠直接有效地管理下級(jí)的人數(shù)。管理幅度過(guò)大,會(huì)造成管理者顧此失彼。管理幅度過(guò)小,使管理者的才能不能充分發(fā)揮。管理幅度受到如下因素的影響:各個(gè)管理者的智力,體力和溝通能力不同,能夠有效地直接管理人數(shù) (本文共 258 字 ) [閱讀本文] >>
海量資源,盡在掌握
 指一名上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)能夠直接有效地管理下級(jí)的人數(shù)。管理幅度過(guò)大,會(huì)造成管理者顧此失彼。管理幅度過(guò)小,使管理者的才能不能充分發(fā)揮。管理幅度受到如下因素的影響:各個(gè)管理者的智力,體力和溝通能力不同,能夠有效地直接管理人數(shù) (本文共 258 字 ) [閱讀本文] >>