由企業(yè)最高層領導制定一定時期內(nèi)整個企業(yè)期望達到的總目標,然后由各部門和全體職工根據(jù)總目標的要求,制定各自的分目標,并積極主動地設法實現(xiàn)這些目標的管理方法。由美國管理學家德魯克于20世紀50年代提出。一方面強調(diào)完成 (本文共 153 字 ) [閱讀本文] >>
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 由企業(yè)最高層領導制定一定時期內(nèi)整個企業(yè)期望達到的總目標,然后由各部門和全體職工根據(jù)總目標的要求,制定各自的分目標,并積極主動地設法實現(xiàn)這些目標的管理方法。由美國管理學家德魯克于20世紀50年代提出。一方面強調(diào)完成 (本文共 153 字 ) [閱讀本文] >>